Sie tauschen sich im Kollegium, mit der Schulleitung über Belange der Schule aus. Mit einigen mehr, mit anderen weniger...
soweit so gut. Sie bemerken, dass sich eine gewisse Routine eingestellt hat. Das gibt Sicherheit und doch stellen Sie fest, dass einige Abläufe, der Umgang mit bestimmten Situationen Sie, Ihr Kollegium und alle weiteren Beteiligten belastend herausfordert.
Ursache - Wirkung - alternative Lösungsmöglichkeiten … sich austauschen, von einander lernen, unterstützen und helfen ...?
Anmerkungen anderer KollegInnen finden Sie interessant, ihre Art der Herangehensweise an Probleme, ihre Sichtweisen und doch verlaufen diese inspirierenden Momente im Sand ...
Bewährte, funktionierende Muster stärken, neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten erkennen und erlernen, zukunftsorientiert handeln - individuell und im Team. Wie kann man das erreichen?
Erfahren Sie hier weiteres zum Thema Supervision in Ihrer Schule.